언택트 시대… 제약바이오산업 온라인 자문 큰 폭 증가

한국보건산업진흥원 글로벌 제약산업 핵심전문가(GPKOL) 프로그램

기업-컨설턴트 1:1 온라인 자문, 전년 동기 대비 2배 이상 증가

한국보건산업진흥원(원장 권덕철, 이하 진흥원)은 국내 제약바이오 전문가 자문 프로그램인 'GPKOL 온라인 컨설팅 서비스' 활용 기업이 전년 동기 대비 큰 폭으로 증가했다고 밝혔다.

GPKOL(Global Pharmaceutical Key Opinion Leaders) 온라인 컨설팅 서비스는 세계 각지에 거주하는 글로벌 제약 전문가들이 전화, 이메일 등을 활용하여 해외 진출 자문을 제공하는 정부 지원 사업이다.

2013년부터 꾸준히 운영된 결과 누적된 전문가 수만 30개국 230명이 넘고, 분야도 R&D기획, GMP, 임상, 인허가, 기술마케팅 등으로 다양하다.

올해 상반기는 COVID-19 여파로 해외 전시회 참석 및 비즈니스 미팅 기회가 급감하고 기존에 추진되던 해외진출 전략 수정이 불가피한 상황에서, 직접 컨설턴트와 대면하지 않고도 궁금한 점에 대해 원포인트 자문을 구할 수 있는 GPKOL 온라인 컨설팅 서비스가 활발하게 운영된 것으로 보인다.

상반기 컨설팅 연결 건수는 작년 33건에서 올해 94건으로 약 184% 증가했으며, 컨설팅 신청 분야 및 국가에도 일부 변화가 있었다.

 

컨설팅 신청 분야는 작년과 올해 모두 인허가에 대한 질문이 50% 이상으로 가장 높았던 것은 동일하나, 기술마케팅 비중이 10%에서 37%로 증가하였다. 해외 파트너사 발굴 및 오픈이노베이션, 시장 진입 전략 등에 대한 기업 수요가 증가한 것으로 판단된다.

컨설팅 국가로는 작년과 올해 모두 미주지역이 가장 높았다. 그 외에도 유럽, 러시아, 중남미 등의 진출 컨설팅을 받고자 하는 기업이 많았다.

진흥원 김경현 연구원은 “국가별·분야별로 활동 중인 컨설턴트 수가 상이하기 때문에 정확한 분석은 어렵지만, 작년 대비 기술마케팅 및 유럽 시장에 대한 관심이 높아진 것은 사실”이라며 “8월에 예정된 하반기 GPKOL 모집에서 해당 분야의 전문가들이 충원될 수 있도록 노력 하겠다”고 말했다.

진흥원은 GPKOL 자문단의 노하우를 전파하고, 국내 제약바이오기업의 해외진출 전략 수립을 지원하기 위한 ‘제8차 GPKOL 심포지엄’ 또한 계획 중이다. 

이번 심포지엄은 오프라인(10월 14일) 및 온라인(Weekly GPKOL, 9~10월 중 매주 1편씩 온라인 송출)에서 만나볼 수 있다. ‘글로벌 진출을 위한 R&D 기획 전략’을 주제로 한 GPKOL들의 강연을 준비 중에 있다.

 

○ 진흥원 제약바이오산업단 김용우 단장은 "진출 초기단계의 파트너사 물색부터 이미 수출 중인 제품의 허가변경 관련 문의까지, 기업의 다양한 애로사항이 글로벌 제약전문가의 도움으로 하나씩 풀려가는 과정을 간접적으로 경험했다"며 "더 많은 기업이 GPKOL 자문단의 도움을 적극 활용하여 해외시장에서 성공할 수 있기를 바란다"고 말했다.

 

□ GPKOL 온라인 컨설팅을 원하는 기업은 진흥원 제약산업정보포털 ‘전문가 컨설팅’ 페이지(https://www.khidi.or.kr/epharmakorea/gpkol)에서 컨설턴트별 자문내용 확인 및 무료 신청이 가능하다. 제 8차 GPKOL 심포지엄에 대한 정보는 9월초 진흥원 홈페이지에 공지할 예정이다.

의료기기조합-중기연, 중소벤처기업 육성을 위한 업무협약 체결

한국의료기기공업협동조합(이사장 이재화, 이하 의료기기조합)은 7월 9일 중소기업연구원과 '중소벤처기업 육성지원을 위한 업무협약'을 체결했다.

이번 업무협약은 의료기기조합, 중소기업연구원 한국의료기기안전정보원, 한국의료기산업협회 등 4자간 업무협약으로 의료기기 산업 육성 지원 및 상호 교류 활성화를 위해 마련됐다.

주요 내용은 신규 법률 시행에 따른 정책 변화에 대응하고, 의료기기분야 중소벤처기업 지원 정책 발굴 등 산업계 지원을 위한 인적 제도적 기반 강화 등이다.

구체적으로 ▲의료기기 산업 육성・지원 및 지역산업 발전 연계 방안 마련에 관한 협력 ▲ 국내 의료기기 업체 경쟁력 강화 방안 마련에 관한 협력 ▲국내 의료기기 기업의 해외시장 진출 방안 마련에 관한 협력 ▲의료기기분야 관련 데이터 공유 및 정보 제공에 관한 협력 ▲의료기기분야 스타트업 육성 방안 마련에 관한 협력 ▲의료기기 업체의 스마트화(스마트팩토리, AI, 빅데이터 활용 등) 관련 연구에 대한 협력 등이다.

이날 자리에서 중소기업연구원 이병헌 원장은 "코로나19로 인해 어떤 기업은 위기, 어떤 기업은 기회를 맞이하게 될 것이라고 생각한다"며 "오늘 업무협약으로 중소벤처 기업들이 겪는 어려움을 극복하는데 도움이 될 것"이라고 말했다.

의료기기조합 이재화 이사장은 "늦은 감은 있지만 산업계 발전을 위해 토론하고 발전 방향을 모색한다면 의료기기 산업이 한층 더 발전할 수 있을 것"이라며 "오늘 업무협약이 좋은 기회가 되기를 바란다"고 말했다.

K-스타트업센터 개소, 유망 스타트업 해외 현지안착 집중 지원

K-스타트업 센터(싱가포르, 스웨덴, 핀란드) 개소식 개최
현장과 온라인을 연결하는 비대면으로 개최
 현지 파트너사 연계, 사업모델 고도화, 최대 8,000만원의 해외진출 자금 지원 등 현지 창업생태계 안착 지원



중소벤처기업부(장관 박영선, 이하 중기부)는 7월 8일 서울 강남 소재 저스트코타워에서 싱가포르, 스웨덴, 핀란드 등 세 곳의 K-스타트업센터 (K-Startup Center, 이하 KSC) 개소식을 열고 한국 스타트업의 해외안착과 성장을 집중 지원한다고 밝혔다.

이번 KSC 개소식은 행사장 현장뿐만 아니라 스웨덴, 핀란드 등 각국에서 액셀러레이터, 벤처 투자자, 유관기관이 온라인으로 참석해 코로나19로 물리적 교류가 어려운 상황에서도 K-스타트업의 해외진출 의지를 다졌다.

KSC는 현지 네트워크와 자금, 입주공간 등을 포괄적으로 지원해 스타트업의 현지 창업생태계 안착을 돕고 국가 간 창업생태계를 연결하는 글로벌 스타트업 플랫폼이다.

2019년 뉴델리, 시애틀, 텔아비브 KSC의 개소에 이어, 인도-싱가포르 대통령 순방(’18년)과 유럽 대통령 순방(’19년)의 결실로 올해 스웨덴 스톡홀름, 핀란드 헬싱키, 싱가포르 등 세 곳의 센터를 신규 개소하게 된 것이다.

개소식 현장에는 주한핀란드 에로 수오미넨 대사, 주한싱가포르 에릭 테오 대사, 주한이스라엘 하임 호센 대사, 주한인도 스리프리야 란가나탄 대사 및 비즈니스 스웨덴(Business Sweden), 엔터프라이즈 싱가포르(Enterprise Singapore) 등 유관기관에서 참석해 KSC 개소를 축하하고 KSC 선정기업들의 해외시장 진입을 응원하고 격려했다.

또한 이브라임 바힐란 스웨덴 기업혁신부 장관과 찬춘싱 싱가포르 무역산업부 장관은 KSC 개소를 영상으로 축하하며 K-스타트업이 현지에 안착하는 것을 적극 지원하겠다고 밝혔다.

이번 행사에서는 코로나19로 인한 사회적 거리두기를 고려해 현장 참석자를 50여명으로 제한하고 ‘20년 KSC 스톡홀름 선정기업인 ’아이온커뮤니케이션즈‘의 전자등록 시스템을 사용하여 모든 현장 참석자가 문진표를 작성하도록 했다.

한편, 올해 K-스타트업 센터 6개국에 진출할 기업을 모집한 결과 92개사 모집에 총 279개사가 신청해 3.3:1의 경쟁률을 보였다. 코로나19의 위기에도 K-스타트업의 해외 진출 수요를 확인할 수 있다.

특히 선정이 완료된 4개국 기업*을 분석한 결과, 지원기업의 80%가 시드(Seed) 단계 이상의 기 투자유치 실적을 보유한 기업이었으며, 국가별 특화업종의 집중지원이 뚜렷이 나타났다.

KSC 선정기업은 이번 개소식을 시작으로 투자사, 파트너사, 대기업 등과 비즈니스 매칭을 통해 창업 아이템의 현지화 정도를 측정하고 진출 전략을 고도화하는 액셀러레이팅을 진행한다.

또한, 최대 8,000만원의 해외진출 자금, 최대 3,000만원의 스타트업 해외진출 바우처, 현지 공유오피스 입주공간 등이 후속 지원으로 연계될 예정이다.

중기부 박영선 장관은 “K-스타트업 센터는 우리 스타트업들이 현지 생태계에 안착하고 글로벌 기업으로 성장할 수 있도록 집중 지원하는 한편, 국가 간 스타트업 네트워크가 교류하고 협력하는 곳”이라며, “최근 비대면 분야를 중심으로 한 스타트업 성장세를 볼 때, 포스트 코로나 이후 국가 간 스타트업 교류와 협력이 더 확대되어야 한다”고 밝혔다.

의료기기조합, 국가인적자원개발컨소시엄 운영위원회 개최

19년 목표대비 142.3% 훈련성과 보고 및 20년도 사업운영 방안 논의
기업수요 반영한 의료기기 중소기업 재직자 원격훈련 확대



한국의료기기공업협동조합(이사장 이재화, 이하 조합)은 6월 30일 양재 엘타워에서 '제10차 국가인적자원개발컨소시엄(이하 CHAMP; Consortium for HRD Ability Magnified Program) 1차 운영위원회'를 개최했다.

CHAMP 사업은 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대를 위해 고용노동부에서 추진하고 있는 사업으로 인적자원개발컨소시엄(협약)을 맺은 기업에게 교육훈련을 제공한다.

협약기업 및 HRD 전문가 등으로 구성된 운영위원회는 지난 2019년도(9차년도) 진행한 교육 사업 및 성과를 소개하고, 올해 중점적으로 진행할 교육 사업 및 실행 방향을 결정하기 위해 마련됐다.

조합은 19년도 사업운영 결과 훈련실적 목표인원 대비 목표달성율 142.3%에 달하며 이와 같은 성과를 바탕으로 20년도 훈련과정을 확대·개편하였다.

ISO13485:2016과정과 MDR 과정을 분리하여 운영하고 의료기기 위험관리에 대한 수요를 반영한 “ISO 14971 요구사항 및 항목분석 실무” 과정을 신설했다.

특히 올해는 코로나19로 인해 집체교육이 어려워짐에 따라 대부분의 과정들을 실시간 온라인 훈련으로 운영한다.

이 자리에 참석한 운영위원들은 최근 이슈가 되고 있는 사항들에 대해서는 교육 시간을 추가로 배정해 줄 것을 조언했다.

고용노동부 서울고용복지플러스센터 직업능력개발과 최희재 과장은 “올해는 코로나19로 인해 많은 직업훈련기관들이 어려움을 겪고 있다. 고용노동부는 집체훈련의 원격훈련전환승인 등 위기사태에 대응하고 있으며, 공동훈련센터 또한 훈련품질의 저하가 발생하지 않도록 각별히 힘써주길 바란다”고 말했다.

박희병 전무이사는 “조합은 의료기기 산업계의 현장수요를 반영한 재직자 직무능력향상훈련을 제공하고 있으며 포스트코로나 시대에 대비하여 원격훈련도입 초기부터 실시간 교육을 진행중이다. 협약기업 및 유관기관의 적극적인 협조를 구하며, 의료기기 산업계 발전을 지원하겠다.”고 말했다.

한편, 이날 자리에는 운영위원으로 서울고용복지플러스센터 최희재 과장 외 김태호 상무((주)비스토스), 한원석 이사(디케이메디칼시스템(주)), 강문석 대표((주)보템), 김창국 대표이사((주)메디맥스), 신정일 대표이사 (지엠씨), 권지연 교수(동국대학교), 조병서 교수(동원대학교), 이우천 교수(상지대학교)가 참석했다.

조합에서 박희병 전무이사, 정선영 팀장, 김정상 과장, 정유라 대리가 참석했다.

의료기기조합, 국가인적자원개발컨소시엄 운영위원회 개최

19년 목표대비 142.3% 훈련성과 보고 및 20년도 사업운영 방안 논의
기업수요 반영한 의료기기 중소기업 재직자 원격훈련 확대



한국의료기기공업협동조합(이사장 이재화, 이하 조합)은 6월 30일 양재 엘타워에서 '제10차 국가인적자원개발컨소시엄(이하 CHAMP; Consortium for HRD Ability Magnified Program) 1차 운영위원회'를 개최했다.

CHAMP 사업은 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대를 위해 고용노동부에서 추진하고 있는 사업으로 인적자원개발컨소시엄(협약)을 맺은 기업에게 교육훈련을 제공한다.

협약기업 및 HRD 전문가 등으로 구성된 운영위원회는 지난 2019년도(9차년도) 진행한 교육 사업 및 성과를 소개하고, 올해 중점적으로 진행할 교육 사업 및 실행 방향을 결정하기 위해 마련됐다.

조합은 19년도 사업운영 결과 훈련실적 목표인원 대비 목표달성율 142.3%에 달하며 이와 같은 성과를 바탕으로 20년도 훈련과정을 확대·개편하였다.

ISO13485:2016과정과 MDR 과정을 분리하여 운영하고 의료기기 위험관리에 대한 수요를 반영한 “ISO 14971 요구사항 및 항목분석 실무” 과정을 신설했다.

특히 올해는 코로나19로 인해 집체교육이 어려워짐에 따라 대부분의 과정들을 실시간 온라인 훈련으로 운영한다.

이 자리에 참석한 운영위원들은 최근 이슈가 되고 있는 사항들에 대해서는 교육 시간을 추가로 배정해 줄 것을 조언했다.

고용노동부 서울고용복지플러스센터 직업능력개발과 최희재 과장은 “올해는 코로나19로 인해 많은 직업훈련기관들이 어려움을 겪고 있다. 고용노동부는 집체훈련의 원격훈련전환승인 등 위기사태에 대응하고 있으며, 공동훈련센터 또한 훈련품질의 저하가 발생하지 않도록 각별히 힘써주길 바란다”고 말했다.

박희병 전무이사는 “조합은 의료기기 산업계의 현장수요를 반영한 재직자 직무능력향상훈련을 제공하고 있으며 포스트코로나 시대에 대비하여 원격훈련도입 초기부터 실시간 교육을 진행중이다. 협약기업 및 유관기관의 적극적인 협조를 구하며, 의료기기 산업계 발전을 지원하겠다.”고 말했다.

한편, 이날 자리에는 운영위원으로 서울고용복지플러스센터 최희재 과장 외 김태호 상무((주)비스토스), 한원석 이사(디케이메디칼시스템(주)), 강문석 대표((주)보템), 김창국 대표이사((주)메디맥스), 신정일 대표이사 (지엠씨), 권지연 교수(동국대학교), 조병서 교수(동원대학교), 이우천 교수(상지대학교)가 참석했다.

조합에서 박희병 전무이사, 정선영 팀장, 김정상 과장, 정유라 대리가 참석했다.

의료기기 산업 '일하기 좋은 기업' 신청 접수…7월 24일까지

2020년도 의료기기 분야 “일하기 좋은 기업”을 선정이 진행된다.

한국의료기기공업협동조합(이사장 이재화, 이하 조합)은 오는 7월 24일(금)까지 의료기기 분야 ‘일하기 좋은 기업’ 신청을 받는다.

동 사업은 의료기기 기업 중 일하기 좋은 기업을 발굴해 홍보하는 사업으로, 기업들의 우수한 인재 채용에 도움이 돼 좋은 호응을 얻고 있다.

지난 2019년도에는 (주)레이언스, (주)세종메디칼, 에스디바이오센서(주) 등이 선정된 바 있다.

조합은 올해도 변함없이 의료기기 산업 “일하기 좋은 기업”을 선정해 적극적으로 홍보한다는 계획이다.

신청대상은 임금, 복지, 고용안정 등으로 양질의 일자리를 창출하고 있는 의료기기 기업이면 누구나 가능하다.

조합은 웹진, 뉴스레터, 해외 영문특별판 신문 등을 통해 선정기업을 지속적으로 홍보하여 기업의 인재 채용에 도움이 되도록 할 예정이다.

2020년 7월 24일(금)까지 신청을 받고 있으며 자세한 내용은 조합 홈페이지(http://www.medinet.or.kr/?page_id=13390&mod=document&pageid=1&uid=959)에서 확인할 수 있다.

의료기기 산업 '일하기 좋은 기업' 신청 접수…7월 24일까지

2020년도 의료기기 분야 “일하기 좋은 기업”을 선정이 진행된다.

한국의료기기공업협동조합(이사장 이재화, 이하 조합)은 오는 7월 24일(금)까지 의료기기 분야 ‘일하기 좋은 기업’ 신청을 받는다.

동 사업은 의료기기 기업 중 일하기 좋은 기업을 발굴해 홍보하는 사업으로, 기업들의 우수한 인재 채용에 도움이 돼 좋은 호응을 얻고 있다.

지난 2019년도에는 (주)레이언스, (주)세종메디칼, 에스디바이오센서(주) 등이 선정된 바 있다.

조합은 올해도 변함없이 의료기기 산업 “일하기 좋은 기업”을 선정해 적극적으로 홍보한다는 계획이다.

신청대상은 임금, 복지, 고용안정 등으로 양질의 일자리를 창출하고 있는 의료기기 기업이면 누구나 가능하다.

조합은 웹진, 뉴스레터, 해외 영문특별판 신문 등을 통해 선정기업을 지속적으로 홍보하여 기업의 인재 채용에 도움이 되도록 할 예정이다.

2020년 7월 24일(금)까지 신청을 받고 있으며 자세한 내용은 조합 홈페이지(http://www.medinet.or.kr/?page_id=13390&mod=document&pageid=1&uid=959)에서 확인할 수 있다.